Cuidando la Seguridad y Salud en tu Empresa

  REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ¿Que se busca con el desarrollo del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo en las organizaciones? Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de  seguridad ,  salud  y medio ambiente de  trabajo , a fin de evitar y prevenir daños a la  salud , a las instalaciones o a los procesos en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección. Es importante no solo entregar a un trabajador el Reglamento cuando inicia sus labores, sino tambien difundirlo. 

  El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) permite que los empleadores desarrollen un proceso lógico, basado en la mejora continua, con el objetivo de gestionar los peligros y riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud de sus trabajadores. El SG-SST se establece dentro del marco del cumplimiento de la normatividad legal vigente, que básicamente se centra en la Ley 29783. El SG-SST no se limita a las empresas que trabajan con material peligrosos o en condiciones extremas, sino que aplica a TODAS las empresas, desde la más pequeña con 1 solo trabajador hasta las más grandes. Cubre TODOS los sectores, desde minería hasta comercio y servicios. Por supuesto, una empresa que tiene 2 trabajadores en una oficina, sentados todo el día a recibir clientes o frente a la computadora, tendrá un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo mucho más simple que una empresa de 20 trabajadores. El SG-SST se realiza con un diagnostico inicial que permit...

  Sabias que el 96% de los accidentes laborales son causados por las conductas inseguras que solemos practicar.   Actos y condiciones inseguros Los actos inseguros y condiciones inseguras , son aquellos comportamientos y circunstancias respectivamente, que dan lugar a la ocurrencia de los principales accidentes, incidentes o enfermedades laborales. Actos inseguros  Son omisiones u acciones (comportamientos) que cometen los colaboradores y que aumentan  la probabilidad de ocurrencia de un evento siendo este un accidente , incidente y/o enfermedad laboral. Algunos ejemplos de actos inseguros: Realizar labores sin autorización Realizar la labor en condiciones inseguras  Omitir las condiciones de peligro o simplemente no dar aviso de las condiciones Utilizar los elementos, equipos, máquinas de trabajo sin los dispositivos de seguridad o en mal estado Hacer bromas en lugares críticos de la labor Realizar ajustes manuales y sin conocimiento de las herramientas y equip...

El Trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para satisfacer sus necesidades básicas y obtener unas condiciones de vida acordes con su dignidad humana y poder realizarse como persona, tanto física como intelectual y socialmente.  Para trabajar con eficiencia es necesario estar en buenas condiciones de salud pero desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo, debido a las condiciones inadecuadas en que se realiza; si se mejoran las condiciones de trabajo, se preservan las condiciones de salud lo que conlleva al bienestar del trabajador y a un aumento de producción a nivel empresarial.  El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo: es responsabilidad de todos y cada uno de los servidores de la Función Pública quienes con su compromiso de autocuidado en salud y el firme apoyo de la entidad posibilitan la prevención del riesgo laboral, es decir impedir la ocurrencia del accidente de trabajo, la ...

Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos mas básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados. Las empresas están en la obligación de proporcionar a sus trabajadores, no solo los equipos de protección, sino también la capacitación en cuanto a su uso, sin cobrarles el valor de los mismos. Los EPP deben cumplir ciertos requisitos básicos: - Proporcionar el máximo confort. - Peso mínimo - Durable - Cumplir con los requisitos mínimos. Los EPP se clasifican en: - Protección de cabeza y cráneo - Protección de Ojos - Protección de Cara - Protección de Oídos - Protección de manos y brazos - Protección de Vías Respiratorias - Protección de Pies y Piernas - Fajas - Cinturones de seguridad para trabajo en altura - Ropa